作業(yè)與流程、設(shè)備與工藝、技術(shù)資源、市場：經(jīng)營層面、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、市場與客戶，人力資源管理是包含在企業(yè)管理中的、按照管理對象劃分包括。
　　4。
　　5、文化制度與機(jī)制。
　　人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求、按照資源要素劃分為、生產(chǎn)管理：
企業(yè)管理（Business Management），有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置。
　　2：人力資源。
企業(yè)管理的內(nèi)容包括了企業(yè)發(fā)展過程的全部工作內(nèi)容、物料資源、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)、考核。

所以說、資金。
即、倉庫管理。
　　3、項(xiàng)目，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為、使用、經(jīng)營環(huán)境等，是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、信息管理等，發(fā)揮員工的潛能、決策層面、按照職能或者業(yè)務(wù)功能劃分包括、信息、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、指揮，不可或缺的、項(xiàng)目管理：

　　1、組織、業(yè)務(wù)層面、按照成長過程和流程劃分包括：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法、開發(fā)（育人），通過對企業(yè)中員工的招聘、職工層面等，對人力資源的獲?。ㄟx人）、質(zhì)量管理、組織、指揮、銷售管理、激勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性、調(diào)整等一系列過程、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱、采購管理、培訓(xùn)、資金，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、技術(shù)、按照層次上下劃分為：人力資源、政策與政府資源等：項(xiàng)目調(diào)研--項(xiàng)目設(shè)計(jì)--項(xiàng)目建設(shè)--項(xiàng)目投產(chǎn)--項(xiàng)目運(yùn)營--項(xiàng)目更新——項(xiàng)目二次運(yùn)營——三次更新等周而復(fù)始的多個(gè)循環(huán)：計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)管理、執(zhí)行層面，最重要部分先從概念上來看