堅(jiān)持重大難題合作攻關(guān)，提升總體創(chuàng)新水平。2011年以來，與專業(yè)院校和科研機(jī)構(gòu)合作，先后開展了《廟哈孤礦區(qū)頂板分類分區(qū)與巷道支護(hù)技術(shù)研究》、《垛式支架的設(shè)計(jì)與選型》、《 韓家灣煤礦四盤區(qū)富水性高密度電法勘探技術(shù)應(yīng)用研究》、《1001工作面過溝開采防洪水倒灌井下技術(shù)研究》、《掘進(jìn)工作面泡沫除塵技術(shù)推廣應(yīng)用》、《通風(fēng)三維動態(tài)模擬》、《三盤區(qū)2-2煤邊角煤回采工藝優(yōu)化》，《矮機(jī)身在薄煤層中開采技術(shù)研究》、《垛式支架設(shè)計(jì)與選型》等一系列事關(guān)安全生產(chǎn)的重大科研項(xiàng)目，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了有力的科技支撐，其中公司重點(diǎn)科研項(xiàng)目《廟哈狐礦區(qū)頂板分級分區(qū)與巷道支護(hù)技術(shù)研究》被陜煤化集團(tuán)公司推薦為陜西省科學(xué)技術(shù)獎項(xiàng)目、中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎項(xiàng)目。
 

強(qiáng)化日?？萍紕?chuàng)新管理，提升科技應(yīng)用水平。完善科技管理體系，圍繞改進(jìn)生產(chǎn)工藝、優(yōu)化技術(shù)參數(shù)、降本增效開展經(jīng)常性科技攻關(guān)，取得了一系列成效。在韓家灣煤炭公司三盤區(qū)邊角煤資源開采過程中，經(jīng)過地震勘探、巷探等手段的詳細(xì)論證，最終選取矮機(jī)身連采機(jī)，安全回采煤炭53萬多噸，為公司增加產(chǎn)值1.3億元。在韓家灣煤炭公司工作面回撤過程中，采用柔性網(wǎng)取代鋼絲網(wǎng)，將掛網(wǎng)時間縮短了3-4天，并提高了回撤的安全性。在韓家灣煤炭公司四盤區(qū)開采過程中，針對地面水庫問題，經(jīng)反復(fù)論證最后確定從井下進(jìn)行放水，解放了1-2煤及下部煤層防水煤柱共計(jì)160萬噸，可增加產(chǎn)值約2億元。為有效回采涌鑫礦業(yè)公司安山煤礦1004工作面80米煤柱，經(jīng)過充分討論、研究，采用將現(xiàn)有回風(fēng)聯(lián)巷作為回撤通道，并把跺式支架提前支護(hù)，多采出煤炭6萬噸，增加產(chǎn)值900萬元。

 

廣泛開展“五小”創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情。制定下發(fā)了《職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果評選獎勵辦法》，鼓勵廣大職工立足崗位，緊緊圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營難題開展發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等創(chuàng)新活動，培植創(chuàng)新土壤，激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情，形成了一系列創(chuàng)新成果。在公司今年召開的第三屆科技大會上，《轉(zhuǎn)載機(jī)底槽回煤口溜煤斗改造》、《防塵噴霧水過濾器》等98項(xiàng)“五小”創(chuàng)新受到獎勵，并在實(shí)際工作中都得到了很好的應(yīng)用，提高了現(xiàn)有裝備生產(chǎn)效率，保障了礦區(qū)的安全生產(chǎn)。

 

加大人才培養(yǎng)力度，為科技創(chuàng)新提供不竭動力。狠抓職工素質(zhì)提升，開辦了機(jī)電脫產(chǎn)本科班、機(jī)電函授本科班、采礦函授大專班，扎實(shí)推進(jìn)崗位描述與手指口述工作，實(shí)行以師帶徒制度，開展職工技術(shù)比武活動，評選 “首席員工”，組建 “大學(xué)生班組”，形成了選人用人、學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)、職稱評定、職務(wù)晉升、技能鑒定等多層次人才成長平臺。今年7月份，公司又出臺了《工程技術(shù)人員培養(yǎng)方案》，選拔35周歲以下涉煤和煤化工專業(yè)大專以上學(xué)歷的在職員工，通過“處級一對一”師帶徒、崗位輪換、掛職鍛煉、準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練等方法，開展為期三年的綜合培養(yǎng)。第一批來自基層區(qū)隊(duì)、車間專業(yè)技術(shù)崗位和操作崗位的32名培訓(xùn)人員已經(jīng)開始進(jìn)行培養(yǎng)。
 

同時，陜北礦業(yè)公司還通過加大科技獎勵力度，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造。在今年召開的第三屆科技大會上，拿出138.6萬元，對2011-2013年度評選出來的科技先進(jìn)單位、特殊貢獻(xiàn)獎、科技進(jìn)步獎、“五小創(chuàng)新”獎、科研成果應(yīng)用獎、科技論文獎、優(yōu)秀科技工作者、科技標(biāo)兵等進(jìn)行了表彰獎勵，營造了良好的尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍。