[江油市蜀玉實(shí)業(yè)有限公司董事長胡明東] 

創(chuàng)業(yè)歷程

江油市碳酸鈣產(chǎn)業(yè)最早可追溯到40年前生產(chǎn)用于鑄造的“七0砂”。1982年，江油碳酸鈣產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的第一縷曙光被發(fā)現(xiàn)――生產(chǎn)七0砂的廢棄物碳酸鈣粉，可用于畜禽飼用添加劑；1986年，江油市碳酸鈣產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的標(biāo)志――江油市畜禽飼用碳酸鈣廠建成投產(chǎn)。從發(fā)現(xiàn)碳酸鈣新的價(jià)值到新廠建成投產(chǎn)；從作坊式小廠發(fā)展到目前擁有三家公司；從集體所有制企業(yè)到成功改制為股份制企業(yè)；從單一產(chǎn)品拓展到目前擁有十余個(gè)品種三十幾個(gè)產(chǎn)品；從畜禽飼用添加劑發(fā)展到廣泛用于玻璃、陶瓷、太陽能和國防軍工等領(lǐng)域；從只滿足省內(nèi)銷售到目前產(chǎn)品輻射全國20多個(gè)省、市； 從只有幾十人的小工廠發(fā)展到目前職工人數(shù)超過500人、固定資產(chǎn)總值達(dá)1．6億元、上繳利稅超500萬元的江油市規(guī)模企業(yè)。30年，江油市蜀玉公司從弱小走向壯大。成績見證過程。30年的大發(fā)展、大跨越，凝聚了蜀玉公司幾代人的辛勤與汗水。在他們中間，有一位見證公司30年艱辛發(fā)展，事事親歷親為的員工，他就是現(xiàn)任江油市蜀玉實(shí)業(yè)有限公司董事長兼總經(jīng)理、江油市英杰實(shí)業(yè)有限公司董事長、江油市通順運(yùn)輸公司董事長胡明東。

碳酸鈣生產(chǎn)車間 

我為人人 人人為我

胡明東，1953年出生于四川省江油市雁門鎮(zhèn)一個(gè)文化素養(yǎng)比較好的家庭，父母讀過私塾。父親從事財(cái)務(wù)工作，忠孝仁義、禮儀廉恥等中華傳統(tǒng)美德和雷鋒、王杰等英雄模范的正統(tǒng)教育熏陶，使他從小就懂得為人要誠實(shí)、做事要認(rèn)真的道理。在那個(gè)物資匱乏、政治運(yùn)動(dòng)較多的年代，雖然兄弟姐妹多，家境較貧寒，但不貪財(cái)、不自私、不違法是父母時(shí)時(shí)處處嚴(yán)訓(xùn)的家規(guī)，給他少年思想健康成長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1970年“文革”時(shí)期，雁門中學(xué)初中畢業(yè)后他沒上高中，在雁門街道居委會工作，負(fù)責(zé)組織居民時(shí)事政治學(xué)習(xí)。1971年，居委會在遠(yuǎn)離鎮(zhèn)上20里的一處荒山坡上籌建石灰窯，他第一個(gè)報(bào)名參加。在工地，他吃苦耐勞，臟活累活搶著干，哪里有危險(xiǎn)，哪里就有他的身影。一次供電線路檢修不慎被電擊，大家都勸他休息，他卻說：“現(xiàn)在正是關(guān)健期，我不能離開工地！”說完，他拍拍身上的土，繼續(xù)投入到工作中。一年后，他因表現(xiàn)突出被推薦到雁門區(qū)醫(yī)院工作。在川醫(yī)名師鐘果成的細(xì)心教授下，他系統(tǒng)學(xué)習(xí)了五官科、中（西）藥臨床知識，先后擔(dān)任藥劑員、醫(yī)生等。

在居委會和醫(yī)院工作的十年間，他耳濡目染了普通百姓缺吃少穿、缺醫(yī)少藥、生活窮困的境況，那時(shí)他就下定決心，一定要立志為民，好好工作，為老百姓多做一些有益的事，讓他們生活得好一些、富裕一些，少受苦少受窮。

務(wù)實(shí)肯干 天道酬勤 

胡明東務(wù)實(shí)而又能干。絲毫沒有因?yàn)樽约菏浅踔挟厴I(yè)而小看自己，他永遠(yuǎn)對工作充滿熱情。在回憶這些年的工作經(jīng)歷時(shí)，胡明東格外珍惜的稱:“其實(shí)無論做什么都是有價(jià)值的。正是有了過去的艱辛經(jīng)歷，在以后的工作中，無論多苦多累，遇到多大困難，只要一想起當(dāng)年的那段生活，我就想，嗨，沒有什么過不去的。這些苦難，所得到的不亞于四年大學(xué)的學(xué)習(xí)。”

奮斗可以改變?nèi)说拿\(yùn)，成功的命運(yùn)卻往往眷顧那些有準(zhǔn)備的人。1982年秋，胡明東同志調(diào)入江油七O砂廠當(dāng)營銷員。當(dāng)時(shí)廠在二郎廟，條件差，設(shè)備簡陋，廢品沖入河中污染了幾里長，河水都是白的。產(chǎn)品品種單一，只生產(chǎn)“七O砂”供應(yīng)德陽二重。隨著飼料工業(yè)發(fā)展，畜禽飼用碳酸鈣的開發(fā)，原有廠不能適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的需求，同時(shí)二郎廟的礦石質(zhì)量不高。

胡明東總經(jīng)理參加全國飼料添加劑銷售擺展現(xiàn)場 

為了適應(yīng)事業(yè)的發(fā)展，遷廠勢在必行。作為管營銷的副廠長，主動(dòng)向江油二輕局李宗凱局長作了匯報(bào)。李局長覺得很有道理，就召集相關(guān)人員進(jìn)行考察、調(diào)研。邀請四川省自然資源研究所對含增的礦山200多個(gè)采點(diǎn)樣品進(jìn)行檢驗(yàn)，結(jié)果礦石質(zhì)量比二郎廟的好，且蘊(yùn)藏量大，于是就決定把廠遷到江油，經(jīng)過多方選址，最后在彰明鎮(zhèn)曙光村二隊(duì)征地20畝，進(jìn)行新廠建設(shè)。當(dāng)時(shí)廠里經(jīng)濟(jì)比較緊張，怎么辦？招商引資，找有實(shí)力的企業(yè)聯(lián)辦。胡明東等同志先和四川省畜牧局牧工商公司商談，投60萬元，股份各占50%，由于對方要求太高，未果。后來和綿陽市牧工商公司聯(lián)辦，投入20萬元，占股份20%，就這20萬元啟動(dòng)了新廠建設(shè)。采取先生產(chǎn)后生活的辦法，逐步完善，經(jīng)過兩年努力，1986年終于建成投產(chǎn)。新廠更名為“江油市畜禽飼用碳酸鈣廠”。機(jī)器設(shè)備比老廠的提高了檔次，產(chǎn)品質(zhì)量有了進(jìn)一步提高，產(chǎn)量也大大增加了，為企業(yè)大發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。廠里招聘了專業(yè)人才，建立了化驗(yàn)室，每批產(chǎn)品都進(jìn)行了監(jiān)測，保證產(chǎn)品合格才出廠。

2004年胡明東同志擔(dān)起了蜀玉公司總經(jīng)理重?fù)?dān)。一個(gè)工廠產(chǎn)品質(zhì)量是生命，為了多方證明江油碳酸鈣的質(zhì)量是全國最好，他將產(chǎn)品提交綿陽市畜牧局對豬軟腳病進(jìn)行治療對比試驗(yàn)。軟腳病豬喂了碳酸鈣后很快就治好了。推廣后，解決了生豬生產(chǎn)的大難問題，項(xiàng)目榮獲綿陽市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。在四川省畜科所，用碳酸鈣作育肥對比試驗(yàn)150天，飼料中加入碳酸鈣的比對照組日增重增加40克，100公斤出欄，育肥期縮短12天，每頭節(jié)約飼料16.24公斤，經(jīng)濟(jì)效益非常顯著。

好的產(chǎn)品需要好的市場，更需要好的營銷。在開發(fā)推廣畜禽飼用碳酸鈣初期，沒有既定客戶，沒有現(xiàn)成路可走。門難進(jìn)、臉難看、事難辦，遭白眼、起誤解是常有的事，其艱辛艱苦艱難可想而知。有一次，他與同事沒買上火車座位票，沒有水、沒有食品，只好站在車廂過道上，實(shí)在困了就趟在座椅下小眠一會。但哪知“屋漏偏遭連夜雨”，還沒瞇一會，乘警就對他們用塑料袋包裝的樣品產(chǎn)生了“興趣”，誤認(rèn)為是毒品，兩人被帶到餐車上反復(fù)詢問，他花了很大周折才予以說明。還有一次乘飛機(jī)也遇到類似的情況。想到這些，讓人心酸不已。為發(fā)展大客戶和優(yōu)質(zhì)客戶，1985年他與同事參加全國第一次飼料工作會，經(jīng)過五天努力才拿到天津渤海飼料廠一個(gè)用戶訂單。為爭取天津珠江道飼料廠年兩萬噸用量大客戶，胡明東親自到該廠聯(lián)系七次，但不是碰壁就是沒回音。功夫不負(fù)誠心人，第八次他再找供銷科長，科長也許被他的執(zhí)著所感動(dòng)，也許要有意試試他的誠實(shí)和豪爽，兩人說好先喝酒后談事，于是一人一瓶65度二鍋頭（一斤裝）在辦公室就開喝，不勝酒力的胡明東為了拿下這筆大訂單，硬是把那瓶酒喝了下去。第二天，供銷科長說：“小伙子真耿直，我們愿和你做生意！”當(dāng)天津客戶來江油考察參觀時(shí)感慨地說：“你們廠生產(chǎn)的碳酸鈣不僅是全國規(guī)模最大、同類產(chǎn)品質(zhì)量最好，你們這兒人也是我們遇到最熱情、最豪爽的，我們的生意做成了。”當(dāng)下就簽了5000噸購銷合同。天津獸藥監(jiān)察所對產(chǎn)品經(jīng)過幾次檢驗(yàn)后，所長張冠蘭說：“江油碳酸鈣質(zhì)量最好，進(jìn)入天津畜藥市場，可以免檢。

江油市蜀玉實(shí)業(yè)有限公司運(yùn)輸車隊(duì) 

先行一小步，成功一大步。誰先洞悉市場需求，誰就可能搶占市場先機(jī)。當(dāng)碳酸鈣在畜禽飼料領(lǐng)域廣泛運(yùn)用，市場競爭日趨激烈，企業(yè)利潤下滑的形勢下，已擔(dān)任蜀玉公司總經(jīng)理的胡明東，沒有被前幾年良好的形勢沾沾自喜，更沒有對當(dāng)下無序競爭難以釋懷，而是潛心鉆研，查閱國內(nèi)外碳酸鈣在其它領(lǐng)域的運(yùn)用并與相關(guān)廠家進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。首先，他們與重慶玻璃器皿廠接洽，由于公司生產(chǎn)的碳酸鈣純度高、含鐵量低，效果很理想。接著他們又同國內(nèi)大型玻璃、玻纖、陶瓷等大中企業(yè)建立起了良好合作關(guān)系，使碳酸鈣的銷量大增。目前，以飼料用產(chǎn)品僅占總份額的10%左右。

2004年蜀玉公司通過ISO9001.2000國際質(zhì)量管理體系論證；2005年通過英國VEAS質(zhì)量管理體系論證；“蜀玉牌”碳酸鈣在農(nóng)業(yè)部和四川省畜牧局首家取得了批準(zhǔn)文號。畜禽飼用碳酸鈣開發(fā)利用項(xiàng)目榮獲四川省星火科技獎(jiǎng)，產(chǎn)品榮獲國家農(nóng)業(yè)部和四川省名優(yōu)產(chǎn)品；被省授予十大飼料工業(yè)企業(yè)；省級守合同重信用企業(yè)。蜀玉商標(biāo)被綿陽市授予知名商標(biāo)；綿陽市飼料行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)。江油市先進(jìn)黨組織、文明單位等。

順應(yīng)發(fā)展 改制成功 

1998年，江油市二輕系統(tǒng)所屬多數(shù)企業(yè)，紛紛面臨關(guān)停并轉(zhuǎn)的窘迫。胡明東等廠領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，急在心里。是為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展著想，忍過股改帶來的陣痛，還是裹足不前？員工利益攸關(guān)，在這個(gè)問題上，廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不是一般的齊，為企業(yè)順利完成股改奠定了良好基礎(chǔ)。接著廠里多次召開會議，征求意見，反復(fù)調(diào)整股改方案。本著公平、公正、公開的原則，按工齡、廠齡和年齡等量化到人，每次評議，張榜公布，做到大家沒意見。事實(shí)也證明：股改后，全廠沒有一人上訪。2011年，為了公司發(fā)展，照顧老齡職工，全部退股了斷，在職職工重新增資擴(kuò)股，最后定為610萬股（每股1元），同時(shí)召開了股東大會進(jìn)一步完善了各項(xiàng)制度。兩次股改，使企業(yè)發(fā)展再次步入了快車道。江油市的二輕企業(yè)全部破產(chǎn)了，唯一生存下來的只有蜀玉公司。

以身作則

為商之道在于誠，為官之道在于廉。作為公司主要負(fù)責(zé)人，胡明東慎獨(dú)慎言慎行，對自己要求嚴(yán)格。他說：“我是共產(chǎn)黨員，必須以身作則，絕不做損人利己的事，如果大家發(fā)現(xiàn)我貪贓枉法，做對不起公司的事，我立馬辭職。”5.12大地震，蜀玉公司廠房震裂了，水塔震爆了，圍墻震垮了，地坪拱起來了，損失達(dá)2000多萬元。作為抗震救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，他全力以赴投入救災(zāi)和恢復(fù)生產(chǎn)中，無力照顧80多歲的父母，一心撲在工作上。地震發(fā)生時(shí)，他第一時(shí)間召集全體職工，部署救災(zāi)事宜。一組負(fù)責(zé)檢查設(shè)備，盡快恢復(fù)生產(chǎn)；一組安置200余名無家可歸的百姓。一組負(fù)責(zé)災(zāi)后重建事宜。由于工作有條不絮，災(zāi)后第六天生產(chǎn)就得到了全面恢復(fù)；為了安置好災(zāi)民，他指示，凡是在廠區(qū)避震的災(zāi)民，公司食堂免費(fèi)提供三餐食品，對帳篷安置不下的災(zāi)民，公司騰出了安全的房屋供其居住，200多災(zāi)民感激不盡。一場大災(zāi)，不僅檢驗(yàn)了企業(yè)職工的凝聚力，也增強(qiáng)了人與人之間相互關(guān)愛的意識。

胡明東不光對自己嚴(yán)要求，還經(jīng)常教育中層干部。我們要看到，現(xiàn)在國家政策好，我們的工資、獎(jiǎng)金、股份紅利年年攀高。公司錢財(cái)不該拿不要伸手，如果哪個(gè)敢貪占公司財(cái)物，讓我發(fā)現(xiàn)立馬下課，今后決不重用。在他擔(dān)任總經(jīng)理8年來，公司從未發(fā)生過經(jīng)濟(jì)案件，還多次被江油市評為文明單位，他也連續(xù)十年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

大家好才是真的好

2004年擔(dān)任蜀玉公司總經(jīng)理后，胡明東同志經(jīng)常思考兩個(gè)問題，一是如何把公司辦得更好，二是如何使職工過的更好。首先，講一心為公，先公后私，讓職工明白只有鍋里有，碗里才有的道理。頌揚(yáng)一心為公的好人好事，制裁損人利己的事和人。自己以身作則，不謀私利，樹立榜樣。第二，講團(tuán)結(jié)奮斗，整個(gè)企業(yè)凝聚在一起，齊力奮進(jìn)，勁往一處使，有福同享，有難同擋，依靠大家力量搞好企業(yè)。第三，講遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按國家法律和規(guī)章制度辦事。不偷稅漏稅，不做假賬，不用假發(fā)票。第四，講科技創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品，增加產(chǎn)量，提高附加值，使公司產(chǎn)品發(fā)生質(zhì)的變化，越辦越好。第五，講安全生產(chǎn)，不出重大事故，保證工廠和職工安全。

如何使職工過得更好？首先是民主辦企業(yè)，充分發(fā)揮職工，特別是中層以上干部的潛力，提合理化建議，不斷改進(jìn)工作。其次，根據(jù)三個(gè)公司的有利條件，安排職工家屬及子女工作，解除后顧之憂。第三，制定優(yōu)惠政策鼓勵(lì)一部分職工努力工作先富起來，銷售員黃勇通過努力超額完成任務(wù)得到獎(jiǎng)勵(lì)，10年來已擁有100多萬元。轉(zhuǎn)業(yè)軍人趙財(cái)壽，搞銷售10來年也有資產(chǎn)近百萬元，他們都買了商品房和小轎車。廣元來的姜介元，先是打砂工，后來承包了白云石車間，目前資產(chǎn)也有30多萬元。第四，千方百計(jì)搞好職工福利。工人實(shí)行免費(fèi)中餐，一葷一素一湯，飯不定量，每年開支50多萬元，職工身體好了工作才好。安裝太陽能，職工洗澡干凈衛(wèi)生；安裝天燃?xì)鉅t灶煮飯，不燒煤，減少污染，有利健康；用叉車取代架架車，用云梯上車減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度；安裝除塵設(shè)備，減少粉塵污染…。以上數(shù)項(xiàng)改造共用100多萬元，深受職工歡迎。

回報(bào)社會

積極響應(yīng)政府號召，創(chuàng)辦福利企業(yè)，安置殘疾人就業(yè)。2004年，英杰實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)立，安排殘疾人員26人，根據(jù)每人的身體狀況，安排適合的工作。聾啞人吳明軍原來靠哥嫂養(yǎng)活，安排為清潔工，生計(jì)有了保障，過的很開心。邵金財(cái)，肢體殘疾，工作好，年收入3萬元以上。公司為殘疾員工除交四險(xiǎn)一金外，每月還發(fā)殘疾津貼50元。這項(xiàng)工作做得好，不但得到政府的表揚(yáng)，殘疾人也非常滿意，給社會減輕了負(fù)擔(dān)。

蜀玉公司沒有人跳槽，是什么原因呢？工人異口同聲地說，我們公司，以胡明東為首的領(lǐng)導(dǎo)不貪不占，一心為大家，我們薪資高、福利好，有時(shí)工作累一點(diǎn)，但心情舒暢，安居樂業(yè)，我們心滿意足了。

展望未來，再創(chuàng)輝煌 

展望未來，蜀玉人充滿自信和自豪！在江油市明月新城新建規(guī)劃中，蜀玉公司也在其中，市政府要求把廠遷到含增碳酸鈣工業(yè)開發(fā)區(qū)，胡明東同志積極響應(yīng)，公司目前已制定百萬噸新廠投資建設(shè)方案，項(xiàng)目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組業(yè)已成立，計(jì)劃在含增征地100畝，投資1．2億元，今年立項(xiàng)，明年開建，2014年實(shí)現(xiàn)整體搬遷。新廠建成后，計(jì)劃生產(chǎn)碳酸鈣100萬噸，開發(fā)超細(xì)鈣和活性鈣，年產(chǎn)值可達(dá)3．1億元，實(shí)現(xiàn)利稅8600萬元，安置800―1000人就業(yè)，成為全國同行業(yè)最大的一流企業(yè)。產(chǎn)品將廣泛用于飼料、玻璃、陶瓷、玻纖、造紙、油漆、建筑、橡膠、塑料、化工、涂料、石油、冶金、耐火材料和國防等20多個(gè)工業(yè)門類，拉動(dòng)采礦、運(yùn)輸、飼料、冶金等上游產(chǎn)值10億元左右，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益顯著?？梢钥隙ǖ卣f，在不久的將來，蜀玉公司生產(chǎn)的碳酸鈣一定會再創(chuàng)輝煌！胡明東也一定會憑著自己的務(wù)實(shí)精神再創(chuàng)奇跡！。”